Desenvolvimento Pessoal

Líder! - parte 1Quais são suas características?

Por muitos anos venho procurando compreender o que é ser um líder! Tenho buscado observar os lideres governamentais, lideres empresariais, lideres religiosos, como eles agem, como é que suas mentes trabalham, que magnetismo fascinante  eles possuem que faz milhares de pessoas acreditarem em suas idéias... 

Mas sabemos que existem diversos tipos de lideres. eu os dividi em 2 tipos:líderes construtivos  e os lideres  destrutivos.

Abaixo tem três níveis de cada tipo, tire suas conclusões... 

LIDERES CONSTRUTIVOS

O líder construtivo é aquele ser que produz através de ações coerentes, impactantes e que faz com as mentes unidas a dele tenha visão macro de todas as situações. em sua liderança todos devem ganhar, todos devem ter o valor certo no momento certo, todos são responsáveis e cada um de seus liderados o vê não como um comandante, mas com um agregador de valores e ideais capacitado para dirigir com excelência as atividade e projetos que a ele estão confiados.

LÍDER INICIANTE

Este tipo de líder já tem uma visão ampla da vida, já sabe que ele é o responsável pelo sucesso da construção e administração de valores cujo a direção esta sobre suas mãos. Seja em qualquer projeto, onde ele terá que fazer com que os envolvidos compreendam e execute as ações deste projeto da melhor e mais eficiente maneira. Ele é capaz de unir as mentes, porem, tem uma dificuldade de segurança, não sabe ainda lidar com as negativas e se na equipe possuir alguém com maior conhecimento em determinada área ao qual ele ainda não possui conhecimento, alimenta o sentimento de insegurança, mesmo que seja interiormente. sofre com isso, não se deixa aparecer, por isso, não tem tanta coragem de explorar as qualidades  total dos seus liderados. Por conta desta fraqueza tem que fazer um esforço tremendo para manter seu equilíbrio emocional. No fim tudo acabe bem, mas o resultado não chega ao objetivo que ele realmente queria e isso é notado pela equipe.

LÍDER EM ASCENSÃO 

Este tipo de líder tem todas as qualidades do líder do nível iniciante, com as diferenciais de que já consegue aceitar muitas ideias de seus liderados, analisa-as e sempre acaba pegando alguma coisa de algum liderado e não teme em dizer que a ideia de um liderado ajudou no sucesso do projeto. Já possui um certo equilíbrio e inteligência emocional. Sabe lidar com as negativas e encara tudo com serenidade. A maior fraqueza ainda é não conseguir lidar com muitos liderados, não conseguir liderar na totalidade, ainda possui um nível de insegurança intimo e isso o incomoda. Por exemplo, vai realizar uma atividade, mas ainda não tem total certeza de que isso é o melhor, ainda teme demasiadamente o risco e o que este risco pode gerar para sua vida e sua reputação como profissional. 

LÍDER NATO

Claro que todos nós podemos desenvolver um nível alto de liderança, podemos aperfeiçoar, mas como em todas as outras atividades, também tem aquele ser que nasceu para ser líder, nasceu para liderar.

Este ser se diferencia porque além de ter um controle emocional é desprovido de orgulho e vaidade, mas acima de tudo, tem uma visão macro e sabe tirar água de pedra. Tem um poder de união extraordinário, sabe tocar não só com a razão mas também com a emoção de seus liderados. Quem é liderado por ele, sente-se lisonjeado por fazer parte de sua equipe, por vezes o venerá. Este tipo de líder faz com que as qualidades de seus liderados sejam expressadas e trabalhadas com maestria. Não teme quem sabe mais do que ele, aliás faz com que este trabalhe ao seu favor e no fim, mesmo que não queira, é seu nome que se destaca. Não da bronca, ensina. Não rebaixa, ajuda. Não humilha, compreende.
É um incansável estudioso, porque gosta do conhecimento, esta sempre disposto a aprender com todos, apesar de liderar sente-se sempre como um aprendiz eterno, pois sempre poderá crescer a cada momento vivido com inteligência. 

Tem como missão fazer com que as pessoas acreditem nelas, porque somente assim, ele será capaz de fazer com que alguma coisa exista e de o resultado esperado.

Na próxima parte falarei dos pseudos lideres.

Seja feliz!

abs

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Poder Mental - 1ª Parte

Você sabe usar a mente ao seu favor?

O poder da mente é sem dúvidas algo que ainda não conhecemos por completo. O que a nossa  mente é capaz de realizar é fascinante.

Mas o ser humano usa pouco este poder, por não conhecer os mecanismos que faz com que a mente funcione com toda a sua capacidade. E quais são estes mecanismos?
- A mente pode ser comparada a um disco rígido de um computador que possui a capacidade de armazenagem infinita  e de instalar programas diversos com um sistema de memória avançado (subconsciente) e com um processador de ultra velocidade (inconsciente). 
Todos os programas instalados basicamente obedecem a duas codificações que ajudam o processador a buscar as informações e realizar as ações, são eles: A Razão e a 
Emoção. 

Estes dois códigos, são os filtros dos diversos programas que nós viemos instalando desde da nossa infância. 

Estes  códigos geram diversos parâmetros  que chamamos de VALORES e estes valores são o que movimentam toda a nossa programação de vida.

 1ª dica sobre usar a mente a nosso favor: Entender valores é entender o que lhe movimenta de verdade. Mudar valores é mudar parte importante dos programas que temos. Muitos de nós possuímos valores que estão nos levando ao sofrimento e ao que não desejamos na vida. 

Na próxima postagem escreverei mais sobre Razão e Emoção e como lidar com este dois códigos.

** Fiz uma analogia da mente e um computador porque hoje todos nós temos um pouco de conhecimento desta máquina e sinto que ficará mais fácil de entender desta forma.

Perguntas: adrianoferraripassos@yahoo.com.br

Abraço e sucesso!